転職する際にどんな転職方法があるか知りたい。
おすすめの転職方法が知りたい。
こんな方におすすめです。
転職活動の具体的な方法としては5つのチャンネルがあります。
①ヘットハンティングを受ける
②転職エージェントを利用する
③転職サイトを利用する
④SNSなどのマッチングサービスを利用する
⑤友人から紹介してもらう
オススメは転職エージェントを活用しつつ５のチャンネル全てをあたることです。
私も昨年転職をしました。
無料で転職者に企業を紹介してくれる転職エージェントは魅力的です。
しかし、転職エージェントに紹介された企業だけで転職先を絞ってはいけません。
なぜなら悪い転職エージェントがいるからです。
仕事選びは人生において大きな選択です。
めんどくさがらずに自分にあった転職方法を見つけることが大切です。
転職するための5つのチャンネル
転職するための５つのチャンネルは以下の通りです。
①ヘットハンティングを受ける。
②転職エージェントを利用する。
③転職サイトを利用する
④SNSなどのマッチングサービスを利用する。
⑤友人から紹介してもらう。
詳しくみていきましょう。
ヘットハンティングを受ける
一つ目はヘットハンティングを受けるです。
でもヘットハンティングって優秀じゃないと厳しいようね？
外部で活躍している優秀な人材を自社に引き入れる人材採用のこと。
例えば、
- 管理職
- 将来の幹部候補
- エンジニア
- トップセールマン
といった会社の経営を担う人材や専門スキルを持った人を自社に引き入れるスタイルです。
基本的には取引先の企業や仕事を受注する企業で行われることがほとんどです。
その理由は
- 実際の仕事ぶりの確認が取れている。
- 企業文化や仕事の進め方わかっている。
- 同僚となる人材を理解している。
この3つの理由からです。
転職エージェントを利用する
2つ目に転職エージェントです。初めて転職をする人にはオススメの転職方法です。
転職エージェントは経歴や希望条件などを登録すると、転職できそうな会社を紹介し、面接の段取りもつけてくれます。
転職エージェントに登録するメリットは以下の通りです。
- 非公開求人を紹介してもらえる。
- 職務経歴書の添削をしてくれる。
- 面接対策ができる。
- 自分の市場価値がわかる。
- 面接などの調節をしてくれる。
ただし、転職エージェントは仕組みを知らないとカモにされる危険性もあります。
転職エージェントの仕組み上、転職者を転職させて初めて収益が発生します。
そのため希望する転職先に転職できない可能性もあります。
いいエージェントと悪いエージェントをしっかりと見極めましょう。
私のおすすめはマイナビエージェントです。
親身になって話を聞いてくれて、転職者の希望に寄り添ってくれます。
時には厳しい言葉もかけてくれるため、転職活動にしっかり向き合えます。
無料で相談に乗ってくれるため、もし話を聞いてもらいたい方はこちらから登録ができます。
マイナビエージェント
転職サイトを利用する。
3つ目は転職サイトを利用するです。
転職サイトではさまざまな業界、職種の求人が掲載せれていて自由に検索、閲覧することが可能です。
数多くの求人情報を比較、検討した上で転職サイトを通じて手軽に応募することができます。
また、転職イベントなどを定期的に実施している転職サイトもあり、採用担当者と直接話すこともできます。
SNSなどのマッチングサービスを利用する。
4つ目はSNSなどのマッチングサービスを利用するです。
最近ではSNSを使ったマッチングサイトがあります。
例えば、Twitterなどで
- 職種
- 勤務地
- スキル
- 年齢
- これまでの経歴
をまとめてツイートして投稿内容に興味を持った採用担当者からDMが来るのを待つスタイルです。
こちらはプログラマーやWEBデザイナーなどエンジニアなどの業種で引き合いが強い傾向があります。
また、ブログを利用してポートフォーリオを公表して仕事を得る方法もでってきてきます。
メリットしては
- これまでのSNSのツィートが評価される。
- 書類選考を飛ばして面接へと進むケースがある。
- 自分の得意がアピールできる
自分のスキル・アピールポイントが明確な人はSNSを使った転職も十分効果があります。
友人・知人に紹介してもらう。
5つ目にその会社で働く友人・知人に紹介してもらって選考に進む方法（リファラル採用）です。
縁故採用とは違い、選考フローは通常の転職と同じです。採用されない可能性もあります。
リファラル採用のメリットは以下の通りです。
ミスマッチが防げる
→紹介者を通じて仕事内容、労働環境、人事制度などをしっかりと確認できる。
社員が満足した会社に勤められる
→友人に紹介する際にブラック企業は紹介しづらい
選考がスムーズになる
→紹介者が応募者の仕事ぶりを把握しているため、企業の面接時に高いフィット感を持って望める。
一方でデメリットもあります。
- 他社比較できない可能性がある
- 内定後辞退が辞退がしづらい
しかし、ミスマッチを防ぐという点では有効な転職方法です。
初めて転職する人にオススメの転職方法：転職エージェント＋α
初めて転職する人におすすめは転職エージェントを活用しつつ全てのチャンネルを当たることです。
まず転職エージェントを活用する理由は2つです。
１人で書類選考や面接対策をするのはハードルが高い。
無料で転職者に企業を紹介してくれる。
初めて転職をする人にとって転職エージェントは魅力的です。
しかし、転職エージェントに紹介された企業だけで転職先を絞ってはいけません。
なぜなら
転職エージェントの仕組みが成果報酬だから
→希望者の要望を無視した転職を進める可能性がある。
転職エージェントを利用する企業心理
→なかなか転職者が集まらないため転職エージェントを利用している可能性がある。
こうした悪い転職エージェントにひっからないためにも最低でも1つは他のチャンネルを活用してみてください。
まとめ 自分にあった転職方法を見つけることが大切
今回は転職するための5つのチャンネルを紹介しました。
①ヘットハンティングを受ける
②転職エージェントを利用する
③転職サイトを利用する
④SNSなどのマッチングサービスを利用する
⑤友人・知人から紹介してもらう。
私のオススメは転職エージェントを活用しつつ全てのチャンネルを当たることです。
無料で転職者に企業を紹介してくれる転職エージェントは魅力的です。
しかし、転職エージェントに紹介された企業だけで転職先を絞ってはいけません。
なぜなら悪い転職エージェントがいるからです。
例えば、
- 面接を積極的に進めてくる
- 転職者の希望を無視する
- 早く転職させようとする
こうした転職エージェントにひっからないためにも最低でも１つは他のチャンネルを活用してみてください
私が利用してよかった転職エージェントはマイナビエージェントです。
この5つのチャンネルを使う段階としては自分でいきたい企業をある程度決めてから5つのチャンネルを活用した方がミスマッチを防ぐことができます。
転職活動はじめる上で最初にやるべきことがわかります。
仕事選びは人生において大きな選択です。
めんどくさがらずに自分にあった転職方法で転職活動を続けていきましょう。
ではまた
