『初心者必見』転職活動の期間が３ヶ月って本当？転職活動7つの流れ

こんな方におすすめです。

結論から言うと転職活動に必要な期間は６ヶ月です。

転職の成功の鍵は、自分のペースで余裕を持って転職活動を進めることです。

転職の具体的なステップはこちらです。

ザックリこんな流れで進みます。簡単に説明していきます。

転職活動の期間

転職活動が終わるまでには６ヶ月かかります。

３ヶ月では短すぎます。

「じゃあ、なぜ転職エージェントは３ヶ月と言うのか？」それは、転職エージェントのビジネスモデルが要因しています。

転職エージェントのビジネスモデルはこちらです。

転職エージェントでは転職者が会社に転職してはじめて報酬がもらえます。

そのため、早く転職させることを目指すします。

そのため、３ヶ月という短い期間になります。

なぜ転職活動に６ヶ月必要なのか？

６ヶ月必要な理由は自分のペースでゆとりを持った転職活動ができるからです。

転職活動の具体的な流れを紹介すると大きく3つの工程に分かれます。

これらの工程を短くすることで３ヶ月で転職することは可能です。

しかし、はじめて転職する方は６ヶ月あることで余裕を持って転職することができます。

なぜなら、はじめて転職する場合はどんなことをしたらいいかわかりません。

そのため、転職エージェントの言われるがままに進めてしまいます。

その結果、失敗してしまいます。

転職活動を失敗させないためにもゆとりを持ったスケジュールを立てることが大切です。

転職活動の7つの流れ

具体的な転職活動の流れはこちらです。

準備期間（２ヶ月）

準備では3つのステップがあります。

ここの準備を１週間から２週間で簡単に終わらせると応募書類の作成や面接で苦労します。

２ヶ月くらいかけてじっくりと取り組みましょう。

転職したい理由を書く

ステップ1つ目は転職したい理由を書くです。

まずは転職する理由を書き出してみましょう。

例えば、

• 給料を今より５０万円あげたい。
• ワークバランスを整え、残業を減らしたい。
• 副業をする時間を確保する。
• 大企業に転職して大きなプロジェクトがしたい。

転職の理由を書き出すことは非常に重要です。

なぜなら、転職の成功は転職したい理由が叶って、はじめて成功するからです。

転職することが目的ではなく、転職して何を変えたいたいかが重要です。

転職理由を書くコツは3つあります。

あなたが転職で叶えたい最優先事項をしっかりと固めましょう。

これまでの経歴を棚卸しする

ステップ2つ目は、これまでの経歴を棚卸しするです。

転職したい理由を書いたら次に経歴の棚卸しをしましょう。

ステップ①で「したいこと」を明らかにしたのでここでは「何ができるのか」を明らかにします。

具体的には

• 入社してからどんなことをしてきたのか。
• 自分の得意な仕事はなんなのか。
• 仕事での強みは？

簡単に深掘りします。

情報収集をする

ステップ３つ目は情報取集をするです。

業界や企業の情報取集をします。

業界の情報を集める時には2つのポイントに注意しましょう。

「儲かる仕組みになっている業界か」「そうでないか」では待遇が全然違います。

儲からない業界では個人に使えるお金は少なくなります。

業界が儲かる仕組みなっていると利益が多くなります。

そのため、1人に使えるお金が大きくなり、待遇が良くなります。

企業の情報を集める時には企業のポジションに着目しましょう。

企業のポジションに着目する理由は、ポジションによってあなたの立ち位置が決まるからです。

例えば、業界NO１なら、「業界NO１というポジションを使ってどんなことをしたいか」が求められます。

一方、業界NO２であれば、業界NO１になるための行動が求めらます。

業界のポジションによってあなたに求められることは違います。

具体的にな情報源は以下の通りです。

• 転職サイト
• 転職エージェント
• 口コミ
• 友人からの情報　

応募（２ヶ月）

準備期間が終わった応募に入ります。

応募では以下のステップを踏みます。

ここでは転職エージェントを使うことオススメします。

転職エージェントを使うことで応募書類の添削、面接対策ができます。

私のおすすめはマイナビエージェントです

マイナビエージェントでは職務経歴書のテンプレートがあり、書き方の丁寧に教えてくれます。

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応募書類を作成する

ステップ4つ目は応募書類の作成です。

応募書類としては、「履歴書」と「職務経歴書」を作成します。（応募企業によってはエントリーシートの作成もあります。）

履歴書も職務経歴書も準備の段階で経歴の棚卸と企業調査が終わっているため、スムーズに書くことができるはずです。

実際は応募企業によって書き換えが必要ですが、２日程度集中して取り組めば、書くことが可能です。

職務経歴書の添削は転職エージェントを使うのがおすすめです。

転職エージェントは転職のプロです。

これまで何百人から何千人の職務経歴書を見ています。

• 職務経歴書を書いてみたけど不安という方
• 応募書類が通らない

そんな時は転職エージェントに相談してみましょう。

無料で職務経歴書の添削がしたい方はこちら

面接

ステップ5つ目は面接です。

書類選考が通ったら面接に進みます。

面接では職務経歴書をもとに質問が行われます。

そのため、職務経歴書に書いたことを深掘りして、細かく聞かれた際に答えられるようにしましょう。

面接でのポイントは職務経歴書との一貫性です。

面接の際に職務経歴書の内容から極端に変えるのはNGです。

面接の回数は企業にはよりますが、大体２回〜３回程度行われます。

面接の間隔は１週間に１回もしくは１０日に１回です。

面接は基本、平日に行われることが多いため、休日を取る必要があります。

内定・退職手続き（２ヶ月）

面接が終わり、晴れて内定を勝ちたとった皆さんおめでとうございます。

最後の2つの工程です。

内定

ステップ６つ目は内定です。

ここでは内定をもらったからと言って、判断を謝ってはいけません。

なぜなら、あなたがスッテプ①で書いた転職したい理由が達成できた確認する必要があります。

もし達成していない場合は内定を辞退しましょう。

内定を勝ち取ったら今度はこちらが企業を判断する時間になります。

よくあるのが面接がはじまると内定を取ることが目的になってしまします。

退職手続き

スッテプ7つ目は退職手続きです。

内定の返事をしたら退職の手続きをはじめます。

まずは次の勤務先のスタート時期を聞きます。

出勤日が決まったら転職することを上司に報告しましょう。

報告する際は１ヶ月〜２ヶ月前がおすすめです。

法律上は２週間でできますが、円満退社を目指すためには短すぎます。

次に退職交渉に入ります。

退職交渉では退職日と有休日程を決めます。

ここでポイントがあります。

今いる会社は「あなたに長くいてほしい」と思っています。

そのため交渉が難航することがほとんどです。

次の会社との関係を考えるとスタート時期を変えることは難しいです。

しかし、全員が納得いくように、あなたが交渉する必要があります。

退職交渉が終了したら引き継ぎをします。

引き継ぎが退職作業の中で最も大切です。

ここが中途半端だと退職後、有休消化中に電話がかかってくる可能性があります。

退職日当日はお世話になった人に挨拶回りをして退職をしましょう。

退職に手続きについて詳しく知りたい方はこちらの記事も参考になります。

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まとめ　自分でペースでゆとりを持った転職を！

今回は転職の期間と転職の具体的な流れを紹介しました。

転職の期間は余裕を持つために６ヶ月は必要です。

具体的流れは次の7つです。

ここでポイントは情報収集です。

ここを間違えるとブラック企業に転職してしまう可能性があります。

さまざまな方法を活用しましょう。

転職を成功させるコツはたった一つです。ゆとりある転職をすることです。

なぜなら、

• 準備を怠ると書類選考・面接で受からない。
• 面接がはじまると内定が目的になる。
• 内定が目的になると転職したい理由を忘れる。
• 焦ってブラック企業に転職

こうならないためにも自分ペースでゆとりある転職活動をすることが転職への最短ルートです。

ではまた。