【あなたの働き方大丈夫？】ヤバイ働き方4選とたった１つの解決策

こんな方におすすめです。

詳しく見ていきましょう。

ヤバイ働き方4選

残業が当たり前

ヤバイ働き方1つ目は残業が当たり前です。

会社の繁忙期に残業することはよくあります。

しかし、

• 入社してから1度も定時に帰ったことがない。
• 毎日1時間は残業しないといけない。
• 誰も定時で帰らない。

こんな働き方はキケンです。

なぜなら定時で帰れる仕事量じゃないからです。

通常の企業であれば、仕事の割り振りを会社がしています。

職種によっては個人では仕事の割り振りをコントロールすることができません。

特に営業職だと難しいです。

見積り、受発注、配送、打ち合わせ、これら全てを1人で行っていたら仕事が終わらないからです。

その結果、残業が当たり前になってしまいます。

上司が帰るまで帰れない。

ヤバイ働き方2つ目は上司が帰るまで帰れないです。

これは職種関係なく、日本ならではの働き方です。

自分は仕事が終わっているにもかかわらず直属の上司が働いているため、帰りづらい。

こんなことがよくあります。

• 心理状況としては、手伝わないで帰ったら何を思われるだろ。
• 上司に話しかけたら仕事を振られそう。
• 先に帰ったら出世が・・

いろいろな考えが模索してしまい帰れなくなります。精神的に非常に辛いです。

YESマンが重宝される

ヤバイ働き方3つ目はYESマンが重宝されるです。

特に営業職の方に当てはまるはまります。

社内、社外問わずYESマンは重宝されます。

その理由は

• 言ったことやってくれる
• 無理難題を解決してくれる
• 自分が仕事をやらなくてすむ

特に最後の理由が1番キケンです。

他人に仕事をやってほしいそのためにYESマンを求める人がいます。

あなたの仕事が全部YESマンを求める人に全て吸い取れてしまいます。

その結果、体力も精神も疲弊してしまいます。

１社に勤め続ける

ヤバイ働き方4つ目は1社に勤め続けることです。

昔なら終身雇用と年功序列によって会社で経験を積み、ある程度成果を出せば給料が上がりました。

そのため、60歳まで安定して働き続けることができました。

しかし最近ではトヨタの社長や経団連の会長が終身雇用に終わりを告げました。

また、NHK、富士通、博報堂、パナソニック、などが早期退職者を募集する時代になりました。

もういい大学を卒業して大手企業に就職できれば一生安心ではなくなりつつあります。

ヤバイ働き方が起こる原因

ヤバイ働き方が起こる原因は3つあります。

原因①　企業文化

１つ目は企業文化です。

残業が当たり前、上司よりも先に帰るな。これらは企業文化の１つです。

自分で変えたくても変えることができません。

どちらも自分がやらないと決めればできることですが、他人の目が気になってします。

こうした企業にいる場合の対策はたった一つです。

転職をすることです。

詳しくはこの後、説明します。

転職をすることで解決することがほとんどです。

原因②　安請け合いしがち

2つ目は安請け合いしがちです。

安請け合いをすることで残業することが増えたり、YESマンを求める人に搾取されます。

例えば、上司から資料の作成を今日中にやっといって言われたとします。

それがどのくらいでできるかのを計算しずに安請け合いした結果、徹夜するはめになった。

こんな経験ありませんか。

仕事を安請け合いすることで自分の働き方を非常に苦しめます。

上司のYESマンに徹することで出世する可能性は上がるかもしれません。

でも自分の人生が楽しくなかったら本末転倒です。

原因③　人生１００年時代の到来

3つ目は人生１００時代の到来です。

米国の研究によると２００７年に生まれた半数が１０７歳まで生きると言われています。

そんな中で１社の企業に依存しつけることは非常に危険です。

なぜなら終身雇用と年功序列が崩壊し、企業寿命も年々下がってきているからです。

昔なら入社して定年を迎えるまで企業も存続していました。

しかし、あなたが入社する頃には入社して定年まで残っている企業はほとんどないです。

その結果、総合職と言われるフワッとした仕事から専門性が重視される仕事に変わります。

そのため、自分で自分のキャリアを築いていく必要があります。

ヤバイ働き方を抜け出すたった一つの方法

ヤバイ働き方から抜け出すたった一つの方法は転職です。

転職をすることで全て解決します。

• 残業が当たり前なら残業がない企業に転職する。
• 上司が仕事が終わるまで帰れないなら上司が率先して帰る企業に転職する。
• YESマンを重宝する会社ならいない会社へ転職する。
• 転職をすることで１社に依存するリスクもなくなる。
• 残業が当たり前なら残業がない企業に転職する。
• 上司が仕事が終わるまで帰れないなら上司が率先して帰る企業に転職する。
• YESマンを重宝する会社ならいない会社へ転職する。
• 転職をすることで１社に依存するリスクもなくなる。

安心してください。

転職するためのキーパーソンとして転職エージェントがいます。

転職エージェントを利用することで

• 無料で非公開の求人が紹介してもらえる。
• 面接・職務経歴書対策ができる。
• スケジュール管理ができる。

転職活動をする上で最大の味方になります。

おすすめの転職エージェントはマイナビエージェントです。

マイナビエージェントは２０代の転職に強く、大手企業が多いです。

また、親身になって話を聞いてくれるため非常にキャリア相談がしやすです。

無料で相談できるので相談して見たい方はこちら登録しできます。

マイナビエージェント

まとめ　ヤバイ働き方4選

今回はヤバイ働き方を紹介しました。

ヤバイ働き方は以下の4つです。

• 残業が当たり前
• 上司が帰るまで帰れない
• YESマンが重宝される
• １社に勤め続ける

これらを解決するたった一つの方法は転職をすることです。

転職をすることでヤバイ働き方から抜け出すことができます。

これからは人生１００年時代です。

２００７年に生まれた子供は半数が１０７歳まで生きると予想されます。

そんな時代だからこそ専門性を磨いて自分で自分人身のキャリアを作っていく必要があります。

転職をする際のサポーターとして転職エージェントがいます。

転職エージェントをうまく使うことが自分のキャリアを築く第一歩です。

おすすめの転職エージェントはマイナビエージェントです。

無料で相談できるの是非活用して見てください。

ではまた！